让你准确、无误的了解星巴克（Starbucks）验厂

　　星巴克验厂是有星巴克本身推出的，针对其供应商的一种标准，保障了原材料的来源，让原材料有可追溯性；同时让我们的更加放心的使用。通过以下问题，验厂工厂确实满足了我司的零容忍标准，审核员要能够算出最低工资。如果工厂没有有效体系捕捉员工进出工厂的时间，就无法验证时薪的情况。据此有可能推断出工厂存在不付工资的零容忍违规发现点。

　　问：评估结果和改善计划对外保密吗？

　　答：是的，目前这些内容只对星巴克、我司供应商，以及我司服务提供商公开。

　　问：星巴克有没有不让工厂按计件制发工资吗？

　　答：星巴克没有不让工厂按计件制算工资；然而，计件制要与有效的出勤和工时记录系统配合使用。要准确记录员工进出工厂的时间，据此计算法定最低时薪。

　　问：如果一家供应商有两个厂址，第一家工厂接受过道德采购评估，第二家没有，那么第二家工厂能处理星巴克的订单吗？

　　答：不能。在批准生产前，我司将对两家工厂进行评估。评估将在拥有同一张营业执照的工厂之间进行。

　　问：评估大约需要多长时间？

　　答：评估和报告流程可能长达 8 周。这期间，供应商要为评估付款，要安排评估；要在作出付款确认后的 4 周内完成评估。要在完成评估后的 7 至 10 个工作日内草拟好报告，并将它呈交给供应商进行审阅和批复。供应商有 5 个工作日对报告内容进行审阅和接受。之后，完成报告，并将它呈交给供应商。

　　问：星巴克会给工厂多长时间体现出改善效果？

　　答：评估后，工厂先要在 14 天内提交第一份整改计划（CAP）草案，说明怎样的项目里程碑和期限才适合工厂。之后，我司的服务提供商将审阅整改计划，整改计划应在 30天内由第三方和供应商共同完成；我司期望工厂能够在建议的期限内说明它为实现可持续改善所做的每一步工作。一旦取得进步，就可以开展验证评估，确认进步。理想情况下，所有改善将在 12 个月内完成。