最新的SA8000审核要点

　　一、SA8000验厂 审核要点总要求：
　　1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？
　　2. 公司是否定期收集适用的法律法规？
　　3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？
　　4. 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？
　　二、童工：
　　1. 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？
　　2. 公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？
　　3. 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？
　　4. 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？
　　5. 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？
　　三、强迫劳动：
　　1. 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？
　　2. 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？
　　3. 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？
　　4. 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？
　　5. 工人是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？
　　6. 公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？
　　7. 公司保安是否监视、威胁或强迫工人劳动，限制工人行动自由？
　　8. 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？
　　四、健康与安全：
　　1. 公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作？是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？
　　2. 公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供专业建议？
　　3. 公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行？
　　4. 公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？
　　5. 公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品，等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？
　　6. 公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间？
　　7. 公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录？
　　8. 公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚？
　　9. 公司是否定期为工人提供必要的安全卫生培训，使他们明白工作中存在的职业危害，必要时能采取合理的防护措施。例如，如何安全使用机器设备，如何使用灭火器，如何报警，如何安全疏散，如何使用急救设备，如何使用个人防护用品，等等？
　　10. 公司是否定期举办消防演习，包括灭火演习和疏散演习，工人是否“三会”（会报警、会疏散、会使用灭火器）？公司离最近的消防队有多远？
　　11. 公司是否为工人提供足够的急救设备，每个工作场所是否都有急救箱和经过培训的急救员？公司离最近的医院有多远？
　　12. 公司是否为工人提供干净的厕所，是否男女分开，厕所数量是否达到公验厂据？
　　4. 公司是否对供应商/分包商的社会责任表现进行评估，并据此选择供应商/分包商？
　　5. 公司是否保存所有供应商/分包商的档案，包括名称、地址、承诺书及定期监督记录等？
　　6. 公司对严重违反标准的供应商/分包商如何处理？如何协助供应商/分包商采取措施？
　　7. 公司是否使用家庭工人作为供应商或分包商？如果有，公司采取了那些特别步骤？
　　十五、处理疑虑和采取纠正活动：
　　1. 公司是否制定并有效实施一套保密的投诉程序，如设立意见箱？
　　2. 公司主管和工人是否了解公司的投诉政策和程序？投诉人是否会遭到惩罚？
　　3. 公司是否收到任何来自员工或其他利益相关者的质疑和投诉，并保存记录？
　　4. 公司是否及时调查收到的质疑和投诉，并向投诉人通报调查结果？
　　5. 是否有证据表明，公司采取了适当的纠正和预防措施，并向投诉人传达？
　　6. 核实投诉人是否了解投诉处理过程，他们对投诉处理结果是否满意？
　　7. 如果工人加班没有加班费，公司也没有收到这方面的投诉或质疑，该如何跟进？
　　十六、对外沟通：
　　1. 公司是否建立对外沟通的政策和程序，并指定专人负责对外沟通？
　　2. 公司是否保存一份当地利益相关者的名单及联络办法？
　　3. 公司是否制订并实施对外沟通的计划，是否保存对外沟通的记录？
　　4. 公司向利益相关者提供哪些资料？是否提供管理评审和监督活动的结果？
　　5. 公司是否将SA8000审核的年度报告和SA8000证书对外公开？
　　十七、核实渠道：
　　1. 公司与哪些利益相关者签订有关社会责任的合约？
　　2. 公司与哪些客户或零售商签订社会责任承诺书？
　　3. 这些客户是否现场检查公司社会责任表现和工作条件？
　　4. 哪些客户的社会责任承诺书要求监督供应商和分包商的工作条件？
　　5. 公司如何通过采购合同监督供应商和分包商的社会责任表现？
　　6. 公司是否根据合约要求向利益相关者提供有关资料及获取资料的途径？
　　十八、记录：
　　1. 公司保存的记录是否足够、完整？
　　2. 公司记录是否妥善保存，有没有丢失？
　　3. 公司记录是否真实？
　　4. 公司记录是否及时更新？