J. Crew验厂有哪些特殊要求？

　　J.Crew验厂有哪些特殊要求如下：

　　1.工资及福利：

　　J.Crew的供应商必须遵守有关工资和福利的所有适用法律和法规。劳动者应支付不低于最低工资或工资，这与当时当地的行业标准一致;以较高者为准。加班工作应在保险费率进行补偿的法律要求。在这样的法律是不存在的国家，工人应为加班的速度至少等于其正常小时工资率补偿。

　　2.工作时间：

　　J.Crew的供应商必须遵守有关工作时间的所有适用法律和法规。除非有特殊的业务情况下，工人不应被要求每周工作超过60小时（包括加班）。供应商必须为工人提供至少休息一天，每七天。

　　3.骚扰和虐待：

　　J.Crew的供应商必须把所有工人的尊重和尊严。任何工人应受体罚或身体，性，心理或口头上的骚扰或虐待。供应商不得使用金钱罚款作为纪律的做法。

　　4.结社自由：

　　J.Crew的供应商必须承验厂明符合供应商行为J.Crew的代码。供应商必须允许J.Crew的代表充分接触的设施，文件和工人。供应商应及时纠正违规行为，可能的符合性检查过程中发现的任何问题。

　　11.法令：

　　J.Crew的供应商必须完全遵守操作所有适用的当地，国家和国际法律，标准和有关他们的商业行为规范。

　　12.海关与安全：

　　J.Crew的供应商必须遵守所有适用的地方，国家和国际惯例的法律，包括那些禁止转运。供应商应落实与规定由海关贸易伙伴反恐（ C-TPAT ）的建议相一致的安全措施。

　　13.环境标准

　　J.Crew的供应商必须遵守关于环境的保护和保全适用的当地，国家和国际的法律和法规。

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