石狮"验厂"通向国际供应商的第一道"门槛"

　　春节过后，石狮一家服装企业就开始忙着整改。因为，很快就会有美国和日本的采购商来到石狮进行“验厂”。“‘验厂’是石狮企业成为国际买家供应商的第一道‘门槛’，企业不敢有丝毫怠慢。”该企业负责人表示。

　　该公司曾通过SA8000社会责任标准等多个社会责任标准体系认证和客户方标准审核，但不同的国际买家各有其不同的一套标准，其中，日本客商要求的是coc 供应商行为准则，沃尔玛认同的是“WAL-MART供应商行为准则”……石狮企业拓展的国际市场越大，就要通过各种不同的标准论证，才能成为全球供应链中的一环。

　　验厂，是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等，其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动，是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。“验厂”活动已经在石狮外向型企业中广泛开展，接受跨国公司和中介机构“验厂”。而对于出口生产企业，尤其是纺织和服装等劳动密集型企业，“验厂”几乎成为他们必须满足对方的硬条款。尽管林林总总的各类“验厂”标准中的一些基本条款很不统一，甚至还有互相“打架”的现象，但石狮企业还是不厌其烦地整改、十分认真地去执行。

　　供应商行为准则中对员工的每周工作上限时间要求，“VF认可工场”是60小时(包括加班)，沃尔玛的供应商行为准则中为72小时，还有的是48小时;在对童工的年龄规定中，有14岁、15岁，还有16岁的。欧美客商验厂注重对员工的尊重，如“不可以金钱罚款作为纪律实施”;日本客商验厂注重环境与条件，还特别注重对产品质量的影响因素，如光照度，车间顶的日光灯光照度要求为700勒克斯，平车工人工作环境的光照度要达到350勒克斯。“当我们用光照计测了一下办公室，仅有50勒克斯。”该厂全部更换普通日光灯和节能灯，用更省电、光通量更高的LED灯取而代之。

　　石狮企业要获得国外的固定订单，验厂是一道绕不过的槛，通过验厂活动，能够使石狮企业更快地与国外现代管理制度接轨。