“国泰宝马”企业可持续发展源于企业文化的升级

年年开春都闹的“用工荒”，正呈现出越演越烈的态势。今年新春伊始，全国许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是，今年不仅东部地区招工难，连历来大量输出劳动力的中西部省份，也加入了“闹荒”行列。“用工荒”的加剧对劳动力密集型的服装企业来说无疑是雪上加霜，许多企业谈到招工时总是一筹莫展。然而常熟的江苏国泰宝马制衣有限公司开春以来，工人们很快就基本到位了。在解决招工问题上，江苏国泰宝马制衣有限公司究竟有怎样的秘诀呢？该公司总经理陶唯贤告诉了我们答案。

陶唯贤表示，我们靠的就是不断地丰富创新企业文化，以优秀的企业文化来留住工人。在经济转型的大背景下、在商品同质化加剧的现象下，企业之间的竞争已不仅仅是资本和商业模式的竞争，而是上升到更深刻、更基础的文化与价值观的竞争，对企业文化的追求已经成为我们企业的创新导向。

据了解，江苏国泰宝马制衣有限公司位于中国服装名城江苏省常熟市，地理位置优越，处于长江三角洲经济圈的中心位置。公司经过多年的磨砺，已成长为集设计、生产、销售为一体的综合性服装公司。长期以来公司以服装外贸经营为主，在生产上，公司拥有25000平方米的现代化厂房，国内先进的生产缝制设备以及20多条现代化服装流水线。年生产能力200万件，年产值达1.7亿元。公司在生产上全面执行ERP管理系统，以及ISO9001、ISO14001、OHSASI18001整合型管理体系，满足了国内国际客户的需要。公司拥有自营进出口权，主要生产中高档风衣、茄克休闲服、防寒服、羽绒服、针织衫等各类服装，公司拥有自己的外贸公司（常熟市华隆进出口有限公司），直接和国际知名公司进行合作，并先后通过“JCPENNEY”“COSTCO”“ZARA”“ORSAY”  “TARGET”“EXPRESS”“ESPRIT”等知名公司的验厂认证和BSCI认证。近年来，国泰宝马公司开始实施内外贸并举。在内销市场上，国泰宝马公司旗下品牌有“DARLING HORSE”商务休闲男装，韩国金狐狸“袋狐”羽绒服，西班牙“B&M”服装服饰系列产品。国泰宝马的品牌升级延续且升华了商务休闲男装“亦庄亦谐，游刃有余”的美学体验。主打品牌“DARLNG HORSE”标识设计以简洁流畅、一气呵成的线条描绘出优雅稳重的欧洲骑士形象。运用这种“以小见大”的艺术风格，目的是为了体现“绅士风度简于形而精于神韵”的商务休闲男装的时尚精髓。

陶唯贤说，多年来，国泰宝马公司致力于企业文化建设，在推动企业文化升级的道路上做了许多很有意义的探索，也逐步形成了自己比较成熟而独特的企业文化。将传统的中国儒家文化融入到企业文化中是江苏国泰宝马制衣有限公司打造企业文化的特有方式。企业始终以“为客户创造价值，助员工实现价值”的企业精神作为行为准则，秉承“为家乡创富，以产业报国，为员工提供高品质的生活保障，为人才搭建展示才华的舞台”的企业使命。“致孝、致爱、全心、全力”是国泰宝马企业文化的核心内涵。企业文化中强调的诸如“尽孝即尽职，尽职即尽孝”、“用心感恩，用行动感恩”等中国儒家仁爱精神，有机地把大爱与小爱融为一体，增强了员工的向心力和凝聚力，也打造出了一支优秀的企业团队，从而为企业腾飞插上了翅膀。

 为了放大企业文化精神，突出企业的社会责任感，企业在发展壮大的同时，还不忘回报社会。2009年 5.12地震后，公司工会迅速组织捐款，全厂员工在陶总经理的带领下，纷纷慷慨解囊，为支援灾区建设贡献了一份力量，并被常熟市红十字会颁发荣誉证书。2010年玉树地震，公司同样迅速的捐款救灾。企业每年还投入一定资金，用于一对一扶贫，帮助生活贫困的村民解决生活困难，并尽可能给残疾人员提供工作岗位，使他们能够自食其力，减轻社会负担。2006年起，企业在张桥中学设立宝马奖学金，奖励在教学工作中成绩突出的教师和德智体美劳各方面表现优异的学生，使师生们充分感受到企业对教育的重视和支持。

公司还不定期对员工进行全面的技能培训，进行行为规范的引导，并开展各类文体活动，组建企业篮球队，组织优秀员工到外地春游。员工生日，公司就会送上生日礼物，并为员工点歌，送上祝福。每逢佳节，公司为员工送上节日礼品，如元宵节发汤圆，端午节发粽子等等。每逢春节，公司还专门组织人员不远千里前往安徽、河南、河北等地外来员工的老家，送上节日的问候和祝福，让员工和员工家属都感受到了企业浓烈的温情。同时公司通过内训、广播、宣传栏等形式全面推广企业文化，让每一位员工都以实际行动诠释宝马制衣的理念“致孝、致爱、全心、全力”。

       “梦想有多大，天空就有多高”，凭着对梦想的坚持不懈地追求，凭着对文化持之以恒地打造，公司正如一匹腾飞的宝马，面对日新月异的市场变化，展示出蓬勃向上的气势。企业在为消费者提供时尚优雅生活方式的同时，也为员工提供了更好的生活品质和发展平台。