企业招人各出奇谋

《南方日报》报道，广州企业为了招聘外来工，可谓是「八仙过海、各显神通」。 广州白云区新市黄滘村广安医院边上的一条小路九日被挤得水泄不通。十几辆招工单位的面包车停在街边，工厂老板们站在车边向往来的农民工推介自己的工厂。上百名农民工穿梭在这条不足300米的小街上，挑选自己中意的工作岗位。 犹龙鞋厂的黄先生是第三年到这里招收工人，他一边向往来的农民工分发工厂的宣传资料一边说：「厂里有400个工作岗位，现在还缺200个，急需人手。」和黄老板一样急需工人的工厂不在少数，由于每年年底工人返乡过年和人员流动，每年过完年开工鞋厂都会人手不够。 为了争夺熟练的制鞋工人，各工厂各有招数。有鞋厂在招聘广告前贴出厂区照片，有工厂派发的材料上清楚地标明了薪水，还有一家鞋厂叫来老员工以身说法，四川的、湖南的，「老乡见老乡，两眼泪汪汪」，不一会还真有几个找工作的被说动心，答应去看看。一家来自佛山南海的鞋厂打出「实力雄厚，去年部分员工年薪超两万」的广告，也引来很多打工者询问。 据调查，在求职渠道方面，通过劳动力市场或政府据调查，在求职渠道方面，通过劳动力市场或政府所办的劳动力机构招聘的企业占了四成多；通过老乡带回的占了23.6%。通过媒体或网络招聘的有33.8%。