“鞋乡”招工喜忧参半

春节一过，许多地方出现了民工“返回潮”，然而在素有“鞋乡”之称的温岭市横峰街道，虽然2月10日已是农历的正月十三了，但到这里来务工就业的农民工还是不多，除一些规模企业的招工处能见到几十人围在一起外，那些小企业就很少有人过问了。 上午9时30分，笔者首先来到位于汇川王村的鞋业集聚区，映入眼帘的是各家企业在厂门口挂出的招工牌子，集聚区内往日人头攒动的场面不见了。在台州路达鞋业有限公司，这家企业从2月6日开始招工，但报名应聘的农民工却很少。企业负责人告诉笔者，由于招工不足，他们准备推迟开工。采访中，一名来自安徽的农民工正巧也来应聘，他向企业负责人询问了两点，即企业生产状况如何，淡季是否能给职工最低工资保障。当听到“不确定”及“没有最低工资保障”的回答后，这名农民工随即离开了。 在路达公司的斜对门，台州泰江鞋业有限公司的厂门口就显得比较热闹。企业为农民工们准备了一份去年每个工种的月平均工资表和《劳动合同》，让他们明明白白应聘，并在录用后当场与农民工签订了劳动合同。在现场，生产厂长易爱和说：“公司今年预招工人800人，从6日开始招工，一天半时间已经招到了400多人，企业基本上可以运行了，今年的招工应该没有问题。” 台州石林鞋业有限公司这个月有一份订单，企业当前急需用人，但迫于招工不足，只好等老员工回到企业后，再加班加点赶制。在鞋业集聚区采访，一些规模比较大的企业主对今年的招工并不担心，而一些小企业主就显得比较紧张，他们索性推迟了开业时间，到正月十六后再开工。 点评：近几年来，我市各地普遍重视“民工荒”问题，采取了一系列措施，取得了一定效果。但今春还是有不少地方用工短缺现象依然存在，影响了企业的及时开工生产。这一情况为用工单位敲响了警钟：解决民工短缺问题不靠一朝一夕，应该在提高农民工的工资待遇、改善工作条件、加强技术培训等方面建立长效机制，下一番功夫。 另一方面，“民工荒”也反映了各地对农民工技术培训的不够重视，也是一种技工荒。政府和农民工双方都应该深刻认识到这一点，加强技术培训，让农民工成为技术工人，使他们更好地融入城市。