25%职场人啥保险都没有 四成人求职被问隐私

加班没有薪水　工资曾被克扣奖金承诺放空　本报与智联招聘联合调查显示——— 本报讯　“3·15”来临之际，职场上的侵权行为令人关注。本报联合智联招聘对2000多人所作的调查显示，至今仍有四分之一的职场人没有任何保险，白白加班没有报酬的人更多。 五险一金全没有加班拿不到报酬 尽管从1995年有劳动法开始，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直 到十年后的今天，仍然有25%的被调查者处于五险一金一个也没有的境地。 调查显示，71%的人遭遇过严重的侵犯劳动者权益的问题。其中有将近三分之一的人表示“总是白加班，有苦没地儿诉”。 另外，还有15%的人曾有过被克扣、扣发工资的经历。 专家提示 档案在外地也应有保险 智联招聘有关专家今天上午表示，只要签订了劳务合同，公司就要为员工缴纳这些费用。单位要是不给员工缴纳的话，员工可以到劳动局去举报。 在北京工作但是档案和户口在外地的员工，单位同样需要为其上保险。如果更换工作或到外地工作，可请单位到社保中心开具转移单，将保险转移到新的工作单位。 加薪　升职　老板爱“忽悠” “好好干，这个季度任务完成得好发双倍奖金。”许多老板都会用这样的话来激励员工，但奖金往往却被一直拖着不发。难怪有人说，找个好老板比找个好老婆还难。 调查显示，80%的人曾被老板“忽悠”过，要么是提成和奖金不兑现，要么是涨薪的承诺石沉大海，要么是升职未果，要么是“转正”谎言，可谓五花八门。 腾驹达管理顾问公司董事长景素奇指出，在目前严峻的就业形势下，大部分职场人相当珍惜自己的工作。而作为老板，要努力兑现向员工的承诺，只有这样才会激发员工的积极性和创造能力。 相关调查 41%求职者被问及私生活 所有被调查者都认为自己的隐私权曾经受到过侵犯。 有41%的被调查者表示，自己在求职过程中曾被问及很多与工作无关的个人私生活信息。 还有人曾有过被监控邮箱、被摄像头监控以及要通过安检的经历。 22%完全认可“有恩必报” 单位在为员工解决户口、住房等问题或为员工提供培训以后，通常会要求受益者与单位签订一个长期合同，这是否构成侵权呢？ 调查显示，29%的人认为这样的要求完全合理；36%的人认为不好说。 有13%的人虽然对此很反感，但为了得到工作会默认；22%的被调查者明确表示“打倒”的态度。 14%性骚扰“绝缘”女性减半 在“性骚扰”问题的调查中，“从来没遇到过或听到过性骚扰”，选择这一项的人从去年的30.07%骤降到14%，下降了16个百分点。 “所有企业都存在，只是有的地方明显，有的地方不明显罢了”选择这一项的从7.69%上升到21%。 可见总体来说“办公室性骚扰”现象有上升趋势。 ■什么是五险一金 养老保险　医疗保险　失业保险　工伤保险　生育保险　住房公积金