"企业社会责任”研讨:劳工权益应纳入认证体系

深圳作为全国首个推动“企业社会责任”课题的城市，近日已公布《关于推进企业履行社会责任的指导意见》（讨论稿）。上周末召开的“深圳应力促企业履行社会责任”研讨会上，专家、企业代表们一致认为，“保障劳工权益”是企业社会责任心的核心体现，应被纳入认证体系。上周末，来自国家劳动保障部的领导、深圳劳动保障局的工作人员以及深圳企业代表参加了研讨会。会上，深圳市副市长梁道行提出，作为“市场大客户的政府拟将采购、投资和政府对企业的资助倾向于实现社会责任标准认证的企业。研讨会上，与会代表们对于“企业社会责任”如何在深圳推行提出了各种观点，其中，“企业社会责任该涵盖哪些内容，制定哪些认证标准”等问题得到大家热追。研讨会上，联想国际信息产品（深圳）有限公司代表提出保障劳动者利益是企业社会责任心最核心的体现。很多到会企业代表感同身受。深圳大学法学院国际法系主任刘阳就此提出了员工在户口、住房、子女就学方面的问题，并建议将以上三点纳入企业社会责任的认证体系，以此保障员工权益。国家劳动保障部副部长胡晓义提出：制定认证标准应避免脱离实际，行业工种的不同应有不同的标准，另外，政府要担当起改善就业环境的责任。“企业社会责任最基本的就是企业经营责任，若企业履行社会责任后成本上升应该怎么办？”国家劳动保障部国际劳工与信息研究所所长张峻峰说出了企业的担忧，他提出，企业社会责任包括三层涵义：最基本的企业经营责任、参与符合社会主流价值观活动的责任、参与包括捐款在内的社会公益活动的责任。但行使社会责任是需要成本的，这个成本应由谁负担？深圳一些企业代表表示，希望政府能建立奖励制度，对履行社会企业责任的企业给予奖励。