违法企业不得招聘新员工

本报记者蔡志军报道昨天，由市政协副主席余晖鸿、钟晓渝带队，市政协非公有制经济劳动关系调研组来到市劳动和社会保障局开展调研。能否在法院开设劳动庭据介绍，2005年我市劳动保障部门共受理各类劳动争议申诉15764宗，立案13190宗，劳动仲裁部门任务非常繁重。钟晓渝说，现在对劳动争议的解决渠道是一裁两审，先由劳动仲裁院裁决，不服再由市、区两级法院审理，这样拖的时间就太长，老板们跟你耗时间，员工没钱买饭吃拖不起，这样对员工很不利，那么能不能在这个程序上有所创新，让争议或官司尽快了结？余晖鸿曾担任过市劳动局局长多年，他说，他在任上时曾和法院就设立劳动庭的问题进行过沟通，但是没有结果。劳动司法仲裁体制要理顺，不管是否设立劳动庭，都值得重视。能否给违法企业招工设门槛据介绍，目前全市订立劳动合同的员工达530万人，但是全市还有50％以上的企业未和员工签订合同。陈恬委员说，劳动关系上反映问题较多的是劳动权益保障，很多企业一边在违法，损害员工的劳动权益，一边还去劳动力市场上大量招人，是否可以制定相关规定，给违法企业招人设置门槛，让企业重视现有员工劳动权益？能否在社区建工会组织目前全市工会组建率仅48.9％，工会组织能真正发挥作用的并不多。王鸿利委员说，工会法是软约束，工会组织不是必然要成立的，必须赋予其强制约束力。另外，工会法的执法主体至今没有明确，也给工会法的执行带来困难。杨一平委员建议，大街小巷的小商小店不可能建立工会组织，那么能不能在街道和社区建立一个工会组织，让这个组织为小商小店的员工撑腰？