深圳推出最低工资调整初步方案

方案一：特区内800元／月，特区外700元／月方案二：特区内850元／月，特区外750元／月 在昨天下午举行的深圳市2006年度最低工资调整论证会上，今年度最低工资调整的两个初步方案浮出水面：方案一为特区内调整为800元／月，特区外调整为700元／月；方案二为特区内调整为850元／月，特区外调整为750元／月，两个方案和去年相比，提高幅度都在一成以上，最高的接近三成，如按方案二调整，特区内最低工资有望成为全国最高。两方案经广泛征求意见和测算推出市劳动和社会保障局有关负责人表示，两个调整方案都是经过广泛征求意见和进行科学测算后推出的。从3月初开始，市劳动和社会保障局就通过问卷调查、网上调查、召开座谈会等方式广泛征求意见，征求意见的结果是无论员工还是企业，都赞同我市最低工资应进一步提高，区别在于提高的幅度。绝大多数员工希望最低工资能提高到特区内850元／月，特区外750元／月，甚至更高，企业则认为提高最低工资应循序渐进，幅度不宜过大，要考虑企业的适应能力，要给时间企业消化人工成本上涨带来的压力。企业普遍希望最低工资特区内不超过800元／月，特区外不超过700元／月。另一方面，市劳动和社会保障局按照社会平均工资法、恩格尔系数法、比重法，并综合考虑居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算最低工资，计算出我市今年度最低工资调整的上限为960元／月，调整下限为680元／月。最低工资有望成全国最高按照目前拟定的这两个方案，继2005年度最低工资大幅调高后，2006年度我市最低工资将进一步大幅提高，提高幅度都在一成以上，最高的接近三成。按照方案一，特区内最低工资调整为800元／月、4.60元／小时，比2005年度增长15.94％，特区外调整为700元／月、4.02元／小时，比2005年度增长20.69％；按照方案二，特区内最低工资调整为850元／月、4.89元／小时，比2005年度增长23.19％，特区外调整为750元／月、4.31元／小时，比2005年度增长29.31％。据介绍，广东省今年拟大幅调高最低工资，其中一类为800元／月（广州），二类为700元／月（佛山、东莞、珠海、惠州），三类为600元／月，四类为500元／月。同时，上海、江苏、浙江也打算进一步提高最低工资。市劳动和社会保障局预计，按照方案一，我市特区内最低工资将仅次于上海，继续保持全国第二；按照方案二，我市特区内最低工资将与上海相当或略高，有望成为全国最高。两方案可满足员工基本生活需要这两个方案能否满足员工基本的生活需要？市劳动和社会保障局有关负责人解释说，在推出两个方案前，市劳动和社会保障局对2000家企业、2万名员工进行了调查。调查结果显示，我市从业人员平均工资水平为1574元／月，特区内为2175元／月，特区外为1034元／月；员工平均支出为1104元／月，特区内为1568元／月，特区外为703元／月；其中最低支出组的支出平均为576元／月，特区内为614元／月，特区外为542元／月。因此，该负责人认为无论方案一还是方案二，特区内外最低工资均高于调查中特区内外最低支出组员工的月均支出水平，应可满足员工基本生活的需要。最终方案本月上报7月起实行在昨天下午举行的2006年度最低工资调整论证会上，来自市人大、市政协、政府部门、企业和员工的代表纷纷就市劳动和社会保障局提出的两个调整方案进行了论证，不少代表认为最低工资的调整应“小步快跑”，一次提高的幅度不应过大，因此赞成方案一，赞成方案二的代表认为较大幅度提高最低工资，增加人工成本，能够促进企业提高生产效率和科技创新能力，有利于企业的长远发展，还有代表在两个方案外提出第三个方案，认为特区内最低工资应调整为820元／月左右。昨天的论证会是今年度最低工资调整的最后一次征求意见，市劳动和社会保障局有关负责人表示，最终方案有可能是这两个方案中的一个，但也不排除是这两个方案外的第三个方案的可能性。今年度最低工资调整的最终方案将于本月内上报市政府，并从7月1日起调整我市的最低工资。