赣州职业病防范现状堪忧

近日记者调查发现，赣州市职业病防范形势堪忧。9日，记者从赣州市卫生监督所获悉，全市正常的职业体检率只有不到三成（主要是定期体检），全市至少有20万工人受到各类职业病的危害。而更令人担忧的是，全市竟无一家用人单位实行了离岗体检。这些工人的健康权益难以得到保障。 赣州市卫生监督所工作人员在街头宣传职业病防治 现状数据不容乐观 据赣州市卫生监督所监督三科王科长介绍，职业病是指企事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前，赣州市受到职业病危害的主要分布在私营企业、工业园和经济开发区等。其中常见的职业病有矽肺病（受粉尘影响）、铅和锰中毒（在加工企业、涂料厂表现突出）、二甲苯（家具厂、玩具厂影响大）等。据保守的估计，全市至少有20万以上的工人受到各种职业病的危害。其中厂矿有2万余人受到职业病的危害，这2万余人中有4000多人参加了体验，从中就发现有500多人各类职业中毒，致病原因最大的是化学因素，其次是粉尘污染。 据了解，在赣县某玩具厂有数千名员工，其中20岁左右的女工就占近80％，有一部分女工正处于哺乳期，一旦发生职业病，会将有害物质传染给婴儿，对其造血系统产生一定影响，引发贫血、再生障碍性贫血等，对下一代的身心健康将带来不利影响。 体检率不到三成 目前，赣州市正常的职业体检率只有22％左右，而且还主要集中在定期体检方面，这造成了职业病防治不能有效地从源头发现并制止，易导致在某段时间突然出现大量职业病患者，并给他们的家庭带来伤害。 体检率过低还将带来严重的后果。该所有关人员告诉记者，一个工人从事粉尘、陶瓷等行业两年以上，极易患上二期以上的尘肺病（这种病分为17种，其中危害最大的是矽肺），就基本上丧失了劳动能力。而且这种病治不好，只能持续治疗，缓解症状。 据了解，加强对用人单位的职业病防治工作的一个重要环节就是对员工进行上岗体检、定期体检、离岗体检，并建立健康档案。对于组织员工进行职业病体检的用人单位，赣州市卫生局法监科吴科长坦言，这并不是用人单位一种自愿行为。他介绍说，由于一些用人单位生产的产品出口到国外，须向对方提供劳动者的健康资料，所以这些用人单位才不得不组织员工进行职业病体检。极大多数用人单位考虑到经济利益等原因是不会组织员工进行定期体检的。 据业内人士向记者透露，用人单位之所以对体检不甚热心，还有以下四方面因素：一是如果用人单位对员工实行上岗体检，就要承担相应的费用；二是如单独组织员工进行定期体检发现职业病，又不好界定员工的职业病是在哪个地方得的；三是万一在离岗体检中查出员工患有职业病，就得为此担责；四是由于用人单位没有为员工办理工伤保险。 应对重点防治宣传农民工职业病 目前该市职业病严峻的防治形势已引起了赣州市相关部门的重视。赣州市卫生监督所有关负责人对记者说，患职业病在农民工中占有较大的比例。这主要是由于农民工是一个弱势群体，文化水平偏低、工作环境不理想、信息不灵通，他们维护自己合法权益的意识相当淡薄，极少主动要求职业体检。为此，赣州市卫生部门在今年的职业病宣传和防治中，将重点针对农民工。 记者了解到，该所向农民工发放了“维护劳动者健康权益联系卡”，并及时地公布了投诉举报电话（8122745）和诊疗咨询电话（8158715）。 “同时，农民工自身也要增强体检意识。”王科长说，原先职业病患者是到工卫所检查，现在他们可以就近到各地的疾病控制中心作相应的检查，如果有关于职业病的投诉可向各地的卫生监督部门反映。 记者感言 保护职业病人健康权益关键在地方政府 按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，在有粉尘和有毒、有害气体的环境中工作，企业应该配备与职业病危害防护相适应的设备、工具，应当优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。如果企业不提供相应措施的，可以给予警告、罚款、关闭等处罚。表面上看来，企业是职业病防治的责任主体。虽然我国已制定相关的法律法规，并且都有较为严厉的处罚规定，但实际执法效果并不尽如人意。 其根源在于，对于企业老板，追求经济利益最大化是他们的主要目的。而职业病的防治工作需要一大笔开销，企业对此的态度是可想而知。当地政府应加大监管力度，保障工人的健康。 李慧、记者刘太金文／图