打工妹何以成了性骚扰的“重灾区”？

湖南省社科院调查显示，在长沙务工的打工妹６５．２％都走进了服务行业。其中，有７４．８％遭到过语言或行为上的挑逗或骚扰，有４７．８％在工作场所遭到挑逗或骚扰。（５月１５日《潇湘晨报》） 打工妹频遇性骚扰，看似无良客人的恶毒和打工妹缺乏自我保护的纵容“一施一受”的关系，其实，“一施一受”只是现象，本质在于用工单位的歧视。为能吸引更多客源，追求利益最大化，许多经营者抓住打工妹文化水平低、人生地疏少有援助等弱点，采取扣压身份证、上岗押金、工资等手段，胁迫女员工被动接受性骚扰，甚至恶毒地逼迫她们沦入卖淫的犯罪漩涡难以自拔。可以说，哪里性骚扰猖獗，哪里的经营者就必然存在歧视。 应该说，依据当前我国《妇女权益保护法》、《劳动法》中的规定，应该可以“套牢”服务行业经营者，不至于让打工妹们频受伤害，但事实上现有的两大“模式”却严重削弱了法律的尊严：一是希冀行业自律。服务业与色情业之间经营内容和范围的界限不清，很难依赖行业自律来约束对打工女性的侵害；二是行政执法乏力。执法部门要求女职工在受到侵害时敢于投诉，运用法律武器维护自身合法权益。而像打工妹成为性骚扰“重灾区”的事实，恰恰说明这种守株待兔式的被动执法，加剧了无良用工单位的歧视。为生计为就业为防报复，许多打工妹最终选择了忍辱负重式的妥协。 因此，工会、妇联应该加强对打工妹的教育引导，强化她们的维权意识，乐做她们坚强的后盾。而根本的还需执法部门日常性执法管理的到位和到责，重大案件的雷霆出击、威慑促动。加上打工妹们自身努力和密切配合，打工妹性骚扰“重灾区”即可很快得到治理。