法国检查其发展中国家供货企业的社会保障问题

根据法国社会保障自主行动组织Ics（Initiative clause sociale）消息，越来越多的法国大型超市和大型经销商企业已经加入该行动，主动对其在低工资水平国家的供货企业进行社会保障问题检查。 该组织是1998年在法国商业和经销商企业联合会（Fcd）的支持下成立的。它的宗旨是核实那些直接为法国大型商业和经销商企业供货的发展中国家企业，是否执行了关于国际劳工组织（Oit）建议的社会保障条款。具体作法是采取统一的标准，由经过培训的本国人，现场检查实际的生产劳动条件（常常是共同检查）。目前已经参加该行动的有法国大型超市家乐福、欧尚、Leclerc、Monoprix、Casino、Système U、乐华梅兰、Cora，还有Ppr集团、老佛爷百货、Camif、Okaïdi和邮购企业3 Suisses等。 2004年至2005年间，该组织分别在25个国家进行了1250次检查。检查次数最多的国家也是法国最主要的商品供货国家，如印度，检查了160次，主要针对纺织品和百货；孟加拉，检查了205次，主要针对纺织品和鞋；而对中国检查了674次，从箱包、纺织品、家具到音像产品，检查项目包罗万象。根据该组织公布的检查结果，大多数供货商都在某些方面取得了进步，如使用童工方面，但是在工人超时工作、报酬、卫生和安全方面还存在问题。检查结果特别提到中国，认为工人的报酬问题（加班费、夜班费、社会保险费用等）是最主要的问题，各地区之间非常不平衡，每次检查都存在这个问题，第一次占 75%，第二次占71%。