欧盟规定公司可拒绝雇用烟民 被指公然歧视烟民

健康不再，工作也难保：欧盟规定公司可拒绝雇用烟民本报记者莫书莹综合报道欧盟委员会日前通过相关规定，欧盟各大公司可以拒绝向烟民提供工作。欧盟就业与社会福利事务委员斯皮德拉(VladimirSpidla)4日表示，如果有公司称“吸烟人士不得应聘”时，这并不违反欧盟的反歧视法。欧洲议会成员兼英国执政党健康问题发言人斯蒂乐（CatherineStihler）介绍说，一家爱尔兰公司在今年5月的一次招聘广告中已做了如此规定，爱尔兰政府裁定这没有违反任何法律规定。据悉，那家公司的管理人员表示，之所以这样做，是因为他认为吸烟者都是反社会分子，并且看上去不健康。这名管理人员在今年5月接受一家电台采访时说：“如果员工在休息时间吸烟，他们回到办公室时浑身散发着烟臭。我们的办公室很小，这种气味会使其他员工更加难以忍受。吸烟是很愚蠢的。如果有人忽略了这么多的警告，只能证明这人不符合我们公司招聘人员的要求。”欧盟委员会内的一些律师表示，反歧视法只保护人们不受种族、宗教、年龄、性别、地区等方面的歧视，吸烟不在其列。目前，英国、爱尔兰等国坚决支持实施此项决定，而德国等则态度模糊。世卫组织今年曾宣布，将不会雇用吸烟者在日内瓦总部工作。但也有人对欧盟委员会的相关规定表示怀疑。他们称，在目前的就业市场已充斥着很多歧视性行为，如果因为一个人吸烟就拒绝给予工作，是一种对烟民公然的歧视。支持吸烟组织Forest的负责人克拉克(SimonClark)表示，他认为那些在酒吧等公众场所吸烟的人是个人习惯，不关雇主的事。但如果吸烟者在应聘时被问及是否吸烟，他建议吸烟者说谎。克拉克认为，欧盟委员会的决定将会引起更多人受歧视，“接下来会是谁呢？太胖的人？喝酒的人？”他说，欧盟人权法保障人们拥有私人生活的权利，私人生活也包括那些在下班时间吸烟的权利。一直以来，欧盟不遗余力地推动禁烟运动。欧盟规定，烟盒1/3的面积必须标上“吸烟致命”等警告语句。不久前，欧盟还发布了42张禁烟宣传广告，将吸烟对人体造成的损害表现得极具震撼力。此外，欧盟已于去年开始逐渐对烟草广告加以限制，以此来减少烟草商的销路。(第一财经日报)