广东开展工资支付条例现场咨询活动 吸引大批群众

8月5日，劳动保障部门和工会联合在全省统一开展了《广东省工资支付条例》的户外咨询活动。省现场的宣传咨询活动中，省劳动保障厅、省总工会和广州市劳动保障局、广州市总工会共派出65名干部参加咨询活动，在现场解答对《条例》的咨询，接受和处理劳动者有关工资支付问题的举报和仲裁申请，并在咨询点派发《工资支付条例》内容的扑克牌、小册子等宣传资料，吸引了大批群众参加。省人大和广州市人大财经委的领导和部分人大代表也到场指导并接受群众的咨询。《广东省工资支付条例》（以下简称《条例》）是由第十届省人大常委会第十六次会议于2005年1月19日通过公布，并自2005年5月1日起施行。它是根据《劳动法》和有关法律、行政法规，结合我省实际，在总结我省规范工资支付管理经验的基础上，制定的一部重要的地方性法规。它的颁布实施，标志着我省工资支付全面进入依法行政、依法管理、依法规范的新阶段，对全面保障劳动者获得劳动报酬的基本权益，实现劳动关系和谐稳定，促进经济社会协调和可持续发展提供了有力的法律保障。据统计，2006年春节前全省拖欠工资案件涉及劳动者人数和金额，比《条例》颁布实施之前的2005年，分别下降了28％和22％。根据《条例》第三十七条规定，我省率先在全国建立重大劳动保障违法行为社会公布制度，将欠薪等重大违法行为的用人单位，暴露在社会公众舆论的监督之下。自去年9月到今年6月，全省已累计向社会公布了84户严重违法企业，其中绝大多数是欠薪违法企业，引起了强烈反响，对违法行为起到了有效的震慑和阻遏作用。据悉，2005年至2006年6月，各级劳动仲裁机构共处理争议案件14.25万宗，涉及劳动者23.30万人，涉案标的22.73亿元，其中劳动报酬争议案件39038宗，结案率达到96%.