深圳首个区域性劳资协议 区域内最低工资910元

深圳首个区域性劳资协议昨日（6日）在天安数码城签订。按照协议，该区域内员工月工资标准不低于910元，比关内最低工资标准高出100元。昨天下午，在福田区劳动局、区总工会、区企业家协会负责人的见证下，天安数码城49家企业的员工和企业方代表签订了区域（行业）性集体合同、工资集体协商协议书。记者获悉，这是深圳首个区域性的劳资协议，涉及天安数码城49家企业的2546名员工。“在取得经验和效果后，劳动部门会将整个预防体系逐步推广到整个数码城的近千家企业，并逐步向全市推广，以进一步扩大区域性劳资协议的覆盖面。”福田劳动局局长黎德良认为，签订集体工资协议，在劳资双方引入了劳动关系协调组织，此举将进一步推广劳动关系“预防在先”理念。合同规定资方不得欠薪据了解，此次签订区域性工资协议的企业有49家，行业涉及信息传输业、制造业、批发零售业等。在签协议前，劳资双方各推选出代表，在区劳动部门的指导下，经过4个多月的协商，才就集体合同和工资集体协商达成一致。记者在现场签约仪式上看到，包括工资、工时、休息、休假、保险、福利、职业培训、奖励、惩罚等涉及到劳资双方切身利益的方面，在此次集体合同中都有所规定；工资集体协商协议书还特别强调，在该区域内用人单位签订的劳动合同中有关工资条款，月标准不得低于人民币910元，这个标准高出深圳810元/月的关内最低工资。此外，合同对欠薪问题也有规定：资方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则除全额支付员工工资外，还应该加发相当于员工工资25 %的经济补偿金。合同还规定每年7月份，劳资双方应召开集体协商会议，确定下一年度工资协议内容。如协议有改动，需经双方代表共同协商通过。取得经验后拟在全市推广此次区域性工资协议得到了劳资双方的肯定。来自企业方的代表刘国告诉记者，集体合同、工资集体协商协议书的签订，对于天安数码城区域（行业）性企业内部劳动关系的调整是不可缺少的。工资问题的公开化、公正化、规范化，可以减少劳资纠纷发生的隐患。而员工代表李捷则认为，一些企业的员工工资的计发方法、方式等均由老板说了算，员工没有发言权。现在，签订这样的协议书，可以有效保障员工获取劳动报酬的权利，使得员工和老板能够就工资问题进行平等商议，有效促进了劳动关系的和谐。黎德良透露，在在取得经验和效果后，天安数码城的区域性工资协议将逐步向泰然、金地和八卦岭等工业片区推广，今后拟扩大到全市的工业区。（编辑：冯怡驹） 作者：记者薛亮 通讯员叶丹奇