《皮具厂上千员工日日被搜身》追踪：劳动厅查实搜身行为

思捷皮具厂还涉嫌拖欠工资和工资水平过低新快报讯（记者　周继坚　周林）本报对东莞长安锦厦思捷皮具厂常年对上千名员工搜身的报道（见本报10月31日A15），引起了强烈反响。广东省劳动保障厅在见报前就迅速责成东莞劳动保障部门，于30日当晚即对该厂进行了重点检查。从检查结果看，该厂除存在对员工搜身的侵权行为外，还涉嫌拖欠工资和工资水平过低等问题。省劳动保障厅负责人表示，东莞劳保部门的调查结果证实了该厂确实存在对员工搜身的侵权行为，该厂涉嫌侵犯农民工合法权益，劳动部门将依法进行严肃处理。不过根据相关法规，“搜查员工身体”这一项，劳动部门没有权限进行处理，因其属于侵犯人权的范畴，需公安部门介入处理，该厂员工可同时向公安部门举报。昨天下午，东莞市长安镇劳动分局对记者表示，从调查结果看，思捷皮具厂主要存在三个问题：一是拖欠工资，比如今年8月工资才刚发不久；二是部分工人工资低于东莞市标准工资（690元/月）；三是确实存在员工被搜身的情况，而且已经有很长一段时间。对搜身一事，厂方的解释是，由于工厂生产的金属皮带相对贵重，才安排男女保安进行搜身。针对该厂存在的问题，长安镇劳动分局已于昨天下发了《劳动监察指令书》，要求工厂按时发放工人工资，低于东莞市工资标准的要进行调整，并责令工厂立即停止对工人的搜身，工厂在符合有关法律的前提下，可购买仪器防止产品被盗。同时，在11月7日前思捷皮具厂必须把整改情况报告提交给劳动部门。据了解，当地警方目前尚未介入调查。（日京／编制）相关报道：东莞皮具厂上千搜身 每天“安检”3次图片说明:皮具厂上千员工日日被搜身中新网10月31日电 据新快报报道，他们是皮具厂的普通员工，但每天下班的时候，无论男女，都会遭到搜身检查。这种“隆重”的安检措施日复一日、年复一年地在东莞长安锦厦思捷皮具厂千余名员工身上实施，直到不久前一员工忍无可忍，才将这起违法事件揭露出来。日前，该厂一位工人报料称，他所在的东莞长安锦厦思捷皮具厂，千余名工人每次下班时，都会遭到保安的搜身，这样的搜身行为每天会进行三次，目的是防止工人携带物品出厂。报料人称，搜身行动是在工人出厂的唯一通道上分别由男女保安执行的。不过，由于保安自己也不拥护这项制度，所以搜身时一般都随便摸摸工人的腰部就放行，不过，如果工厂高级管理人员在场，保安就会从肩膀一直摸到裤脚，表现相当尽职。由于该厂产品出口到外国，所以偶有客户到厂检查生产状况和工人人权状况的时候，工厂就会暂时废除搜身制度，客户一走，又马上恢复执行。报料人称，该工厂从上世纪90年代建厂时的仅仅几十人，发展到如今拥有1700多人的大厂，所属集团还已在香港上市，但是搜身制度一直没变，如今每天要检查的人数已达到1500人左右！报料人还说，如果员工不配合检查的话，“主管就会想方设法整人”。“只要你进入了生产区域，出来必定搜身。一天被搜三遍身，感觉自己像做贼。”该皮具厂的一名员工郁闷地说。报料人称，工厂之所以搜身，是怕员工偷东西，比如皮带。而且，他认为，由于里女工占多数，她们胆小怕事，比较容易驯服，所以厂方才一直如此嚣张。这名员工介绍，他曾转厂四五次，该皮具厂是唯一一家对员工搜身的工厂，“皮具厂又不是什么特殊行业，况且这些东西都能用金属探测器来检查”。他说，之前也有工友向长安镇有关部门反映过搜身的事情，但最后都不了了之，所以大家也就麻木了，虽然大家都知道搜身是非法的。为核实情况，记者10月22日、25日、27日来到位于东莞市长安镇锦厦河南工业区的思捷皮具厂暗访。22日22时30分，工厂生产车间大楼一阵骚动。打开铁门后，两男两女保安在通道台阶下站成一列。很快，下班后的工人便聚集在铁栏杆出口前刷卡出门，然后自觉地在保安面前按男女分别排成四行。工人们对搜身程序似乎已很习惯——先自觉地张开双手，保安先摸一下裤带，然后再往上摸一摸，再顺势在他的裤兜捏一下，搜身就结束了。也有部分员工会把上衣掀起来以示“清白”，搜一个人的时间一般不到三秒。相对于男员工，女员工的搜身比较简单，女保安只是摸摸女员工的腰部，然后就放行。22时40分，搜身结束，在十多分钟里，有400名左右员工被搜身。10月25日晚，记者再次目睹了一次相同的搜身过程。据悉，这样的搜身工作，每天上午、下午和晚上都要进行一次，该工厂是香港联合交易所某上市公司的生产基地。广东某律师事务所的林律师认为，该工厂的搜身行为违反了若干相关法律的规定。宪法第37条明文规定：“禁止非法搜查公民的身体。”民法通则第5条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织与个人不得侵犯。”同时，中国《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。林律师建议该厂员工考虑以下两种措施维护权益：一是向公安机关报案，二是提起民事诉讼索要精神损失费。(周继坚)