Tony Clark：中瑞背景下的企业社会责任

瑞典作为一个国家具有相当的竞争力、创新性以及可持续性，瑞典人友好且爱好和平、关心他人、心态开放。瑞典的概念反映了其政策主要是公平与效率的结合——经济增长，每一个人均可受益的高福利、好的劳动标准和对环境的尊重。良好的社会环境，使瑞典在国际市场上具有竞争力(大约5%的GDP增长率)。杰出的企业包括沃尔沃，宜家，爱立信，利乐包装，山特维克，阿特拉斯科普克，斯堪尼亚，坤宝，H & M。瑞典在发展企业竞争力方面的经验，主要在于保证自由贸易与维护一个开放稳定的结构。瑞典拥有健全的市场经济的法规，反腐败、反垄断的方法。一些行之有效的社会福利制度包括：失业补贴和病假补贴，先进的公共服务设施，儿童和老人看护。我们在各方面的平等意识，使得不同性别、种族以及残障人士，均免于各种形式的歧视，这些使得家庭生活和职业发展稳定，人们对发展和变化充满信心。我们怎样看待企业的社会责任呢？我们认为责任是一种竞争优势。我们希望瑞典公司在国际市场上的表现与他们在瑞典时一样好。而对中国而言，企业社会责任是关键，经济增长与低社会标准和环境退化是不相关联的，一个国家的商业行为必须对和谐社会做出贡献，这是一件关于国际竞争力和符合国际标准的事情。这些问题牵涉到法律和法规、执行和资源应用。企业社会责任是中瑞两国共同面临的社会背景，在瑞典人看来，要在全球产生影响力，理应支持国际组织的倡议，践行全球契约。瑞典在2002年开始发起作为全球契约的后继工作，这属于外交部国际贸易司的一部分，协助公司成为“大使”，推广关注人权，核准劳动标准，反对腐败，保护环境，加强瑞典商业的竞争力，把对企业社会责任相关事务有兴趣的瑞典公司组成了一个小组，加强了企业社会责任感的内化。