浙江平湖市劳动力市场滚动播放“黑名单” 违法企业招工被拒绝

选择怎样的企业才不会被拖欠工资？哪些企业能够履行合同信守承诺？这些天，2006年度被平湖市劳动监察大队处罚过的31家违法企业不但被逐出劳动力市场的招聘会，而且还在劳动力市场的电子屏幕上滚动播放，告知应聘者慎重选择“东家”。 平湖市劳动保障监察大队大队长李志超把这一做法当作劳动执法部门转变执法观念的一次尝试。他说，他们原先是只做不说或少说，现在要尽量把处罚信息告知公众，“这31家企业都违反了《劳动法》，有的雇用童工，有的工资发放不到位，有的未与员工签订劳动合同……在处罚前，我们都先责令其整改，但他们置若罔闻，在规定期限内不予整改，所以，我们要对其进行曝光。” “没想到劳动部门今年会来这一招！我的企业被他们这么一‘挂’，工人也招不到，别的企业年初八就开工了，我们的员工到位率还不足50%。损失起码十多万元。”记者昨天电话采访位于黄姑镇的一家服装企业老板时，他如此表示。在平湖劳动力市场的招聘现场，记者发现应聘者极其关心电子屏幕上播放的信息，不少外来务工者甚至抄下了31家违法企业的名单。来自四川的程芳说：“以前选择企业时比较盲目，有些企业招工时讲得十分好听，实际上差得太远了。现在，像这些被劳动部门曝光的企业，工资开得再高我也不去了。” 平湖市委书记孙贤龙说，把违法企业列入“黑名单”，这是平湖市打造和谐劳动关系的举措之一。劳动部门通过公开执法信息，让应聘者对用工企业享有足够的知情权，让违法企业没有立足之地。李志超也告诉记者，这一招让劳动监察起到了事半功倍的效果：“往年我们劳动部门投入大量人力、物力和财力宣传相关法律法规，但效果不太明显。企业老板认为违法被查处后罚上五六千元，没啥大不了。今年，我们把他们的违法行为‘公之于众’，产生了连锁效应，比如平湖市吉利制衣厂等少数企业正面临关闭。”