英国品牌海外工厂侵犯劳工权益

《周日时报》上个月曝光了毛里求斯CMT服饰公司支付工人的工资不足及工人的工作时间过长。CMT公司主要为Arcadia、Next及ASDA代加工服装。该报宣称，公司支付给外籍劳工的工资不足，譬如每月支付孟加拉的工人只有70英镑，而支付斯里兰卡的工人工资则为100英镑，但员工每周工作时间多达70小时，而且工资都低于毛里求斯的月平均工资200英镑。报道还揭露了外籍劳工需要支付高额的中介费，而且实际所得远远低于当初中介的承诺。据一名工人反映，当初中介向他们保证每月收入达到400英镑，但实际收入只有100英镑。英国零售商一直都委托第三方审核机构对发展中国家的供应商进行生产守则方面的审核，按理不会发生如报道所述的违规。文章提到，上述品牌虽然定期对CMT进行审核，但每次发现的都是轻微的问题。报道刊登后，引起了英国服装品牌的高度关注，并对展开深入调查。Next开始调查人才中介的操作方式，公司高层人士透露“人才中介的操作不透明”。阿斯达公司（ASDA）自上个月《周日时报》曝光CMT违规操作以来，一直与CMT沟通以了解公司的具体运作。ASDA发言人提到，“本此事件是由于工厂使用了某些违规操作的中介雇佣员工，CMT公司已经采取措施譬如向工人清晰解释工资和其他福利，以确保今后不再发生类似情况”。ASDA、Next和Arcadia公司都否认CMT支付工人的工资不足，并指出工资标准符合毛里求斯当地法律以及生产守则的要求。CMT公司管理董事Francois Woo则称外籍劳工的工资水平比当地工人的工资高，并且公司为他们提供免费的食宿及上下班班车接送等福利。无独有偶，ASDA同时还受到环保团体的攻击，他们宣称公司仍然使用塑料袋包装在线购买的产品，备受指责的还有英国零售商SAInsbury。两家超市半年前曾承诺减少使用塑料袋，但最近一份调查表明两家超市使用塑料袋的数量较以往更大。《零售商》杂志的调查发现ASDA在包装32件货物时使用了15个胶袋，而三个月前包装33件物品时仅用14个。而森伯瑞（SAInsbury）在包装33件物品时使用了11个胶袋，比上一季度多使用了五个。环保团体一直抗议塑料袋的使用不利于环境的可持续发展。英国消费者每年大约使用170亿个塑料袋，而这些使用过的塑料袋大多数都将被当垃圾填埋。ASDA称其正朝减少使用塑料袋的方向努力。森伯瑞也表示将尽可能少地使用塑料袋，并表示对该政策执行力度不足深感愧疚。《零售商》杂志公布这一调查结果引发了另一个问题，减少使用塑料袋将导致塑料袋生产厂减少700多个职位，导致部分人失业。一位时尚设计师设计出一款名为“我不是塑料袋”的可再用帆布手提袋，很受消费者的青睐。