顺德均安出现了"帮人辞工"的职业人 劳动部门冷眼相看

顺德均安出现了"帮人辞工"的职业人，专门帮打工仔争取权益。顺德劳动部门相关负责人表示要"予以清理和整顿"。辞工难已成为困惑外来工的一个新问题，特别是临近年底，厂方招工难的时候。要辞工也可以，却意味着少则1个月、多则3个月的工资打了"水漂"。最近，在顺德均安出现了这样的广告："如果你遇到辞工难、超时加班、乱罚款、拖欠工资、工伤赔偿难等问题，请拨打135××××××××，我们将尽最大努力帮助你。"落款是"弱势群体/打工维权法律工作室"。这个工作室其实就是杨先生一个人。杨先生只有小学文化水平，也曾一个打工者。打工时受尽 "黑心老板"的"刁难"。杨先生平时爱钻研法律，在亲身经历过这些不公平对待后，他决定站出来，替有同样遭遇的工人们讨回公道。杨先生替人讨公道的"撒手锏"是：在工人向厂方提出辞职前，他们提前介入收集厂方的一些违法操作，如加班超时、不给员工买保险等做法。然后写一封"举报信"，由当事工人递给厂方负责人，逼迫对方就范。就靠着这招杀手锏，杨生为不少打工仔争取到权益，也成了老板眼中钉，多次收到威胁电话。杨生成了打工仔心目中的保护神，但顺德区的劳动部门就不这么看。相关负责人表示，这些"帮人辞工者"没有正当的资质证书，根 本没有资格替人代理任何申诉，"对待这种人，我们一律不予接待。"该负责人还表示，对"帮人辞工者"要予以清理和整顿。当被老板刁难辞不了工时，工人首先找到的是杨生这样的代理人，而不是劳动部门，这是为什么？就是因为那些代理人出手的效果比劳动部门要好。对这么一个尴尬的状况，劳动部门不首先反省自己，而是去想着整顿"保护神"，真是令人汗颜。而且法律又没有规定不准帮人辞工，劳动部门凭什么去整顿别人呢？