过个长假250名员工突然被裁

工人在双方劳资协商会议上提问题。　　 深圳新闻网讯 昨日，百余工人围聚在深圳中华自行车（集团）股份有限公司（简称中华自行车公司）位于龙华的工厂办公室，根据他们的说法，在过完一个逾两个月的假期之后，公司突然公布一份“非留用人员名单”。　　 这对于为这个曾是深圳首批上市知名公司奋斗了十年甚至二十年的员工而言，突然转变成“非留用”身份，无疑是个晴天霹雳。　　 过个长假面临被“裁减”　　 中华自行车公司，是以生产自行车、电动自行车产品为核心的多元化、集团化的上市公司。前日，一纸非留用人员名单出现在该公司位于龙华厂区的各部门门口。　　 “我在这里工作了快15年，本来属于无固定期限劳动合同的员工，但如今却成了‘非留用’人员，这不是要裁掉我们么？”孙成奎自从1998年来到中华自行车公司开始，一直在制造部工作。据其介绍，去年12月份被公司告知可休息后，包括他在内的数百号员工，都在等着公司通知3月31日返回公司上班。但这日子还没到，却迎来这样的“噩耗”。　　 孙成奎所在的制造部147名员工都被划为非留用人员。据其称，事实上，公司生产部等多个大部门还有百余号人，全场共计250名左右员工面临危机。用孙的话说：“简直是个晴天霹雳。”　　 每满一年补偿一月工资　　 孙成奎称，之前没有得到公司的任何裁员消息，为了向公司讨个说法，包括他在内的百余名员工昨日齐聚公司办公室，与公司总裁叶晴、工会主席等公司负责人进行协商。　　 记者在该公司公布的一份名为《集团公司经济性裁减人员方案》上看到，要被“裁减”的员工，包括签订了无固定期限劳动合同的员工。而在该公司连续工作十五年，且距法定退休年龄不足5年的员工，经员工本人申请，且与集团协商一致，也可解除劳动合同，并根据该集团工作年限给予经济补偿。　　 据公司补偿计算标准显示，以2008年3月31日为截止日，以员工在公司入职档案资料为依据，每满一年支付一个月工资的标准，而六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。而支付补偿金的时间定为今年的4月1日。　　 公司经营困难迫不得已　　 有员工对于这项赔偿标准并不满意，员工代表邬军生对于公司目前负债现状表示怀疑，认为公司展开车改，有为领导自身谋福利的嫌疑，而对于公司自身公布的屡屡创下销售优绩，并在成都开设新厂区的事实，质疑公司无故裁减员工的意图。　　 公司总裁叶晴在回应中称，公司目前尚有20亿债务，因市场萎缩等原因导致盈利萎缩，虽然公司作为上市公司，但股票仍处于停牌阶段，公司方面采取裁员也是迫不得已。作为已建立20余年的公司，许多员工已为公司尽心尽力工作多年，虽然感情上不忍，但考虑到公司的困难，一味坚持可能会导致更严重的后果。　　 截至目前，双方关于裁员及经济赔偿的协商仍还在进行，宝安区法律援助处以及宝安区劳动局有关负责人昨日也抵达该公司，表示愿意为员工提供免费法律援助，并积极为员工协调，争取权益。