劳动部门提醒春节加班费应该这样计算

按照天津市人民政府的通知，今年春节休假从1月29日至2月4日(农历正月初一至初七)共七天。这七天是由两个部分组成的，即法定节假日和休息日。其中，1月29日至31日（农历正月初一至初三）为法定节假日，2月1日至4日（农历正月初四至初七）为法定休息日，两者性质不同。因此，市劳动保障部门提醒您，如劳动者因工作需要在休假期间加班的，享受的待遇也不同。
按照《天津市工资支付规定》第十六条规定“安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资；安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资”。第十七条规定“计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数”。第十八条规定“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬”。