VF验厂-法规适用于所有生产设施

　　这些法规的适用于所有生产设施，VF公司，或其子公司，部门或附属公司，包括拥有的供应商和分包商及其承包商，代理商和供应商的经营以下简称“授权设施的任何货物”。在世界各地的工厂经营的文化环境中，这些法规的，提出了要求所有工厂必须满足的基本要求。VF验厂大力鼓励承包商，代理商，供应商将遵守这些法规的，促进在所有工厂的最佳做法和持续改进，遵守这些的全球供应商必须将守则翻译成当地语言，张贴在所有主要工作场所。

　　1、法律和道德商业惯例：工厂必须充分遵守它们所在，包括所有法律，法规和规章关于工资，工时，就业，劳动，健康和安全，环境的国家所有适用的法律，移民和服装行业。雇主必须在其商业道德的行为。

　　2、童工：任何人不得在年龄不到15岁就业(或14条在符合国际劳动组织的准则)，或低于完成高等义务教育义务的年龄。所有授权设施，必须遵守所有的法律对员工的工作要求，尤其是有关工作时间和工作条件。

　　3、强迫劳动：工厂将不会使用非自愿或强迫劳动-契约，抵押或以其他方式。

　　4、工资和福利：VF承验厂件，以显示全球遵守这些得到遵守。VF及其附属公司将采取积极措施，如宣布和突击上生产场所的现场视察，以监察与这些全球遵守的情况。工厂必须允许VF的代表充分利用生产设施，员工记录，并与监测访问有关的机密面谈员工。此外， 工厂必须迅速响应VF关于代表合理查询在审计处理的问题。

　　13、知情职业：工厂应告知雇员在工作场所的标准，通过口头和张贴于显眼处的标准和采取其他努力，教导定期雇员的标准。

　　14、工人公寓(宿舍)：工厂的宿舍，必须提供一个清洁，安全，健康的居住环境。宿舍设计必须提供足够的隐私，安全和行动自由给所有的员工。宿舍设施，必须遵守所有适用的法律标准。

　　15、设施安全：这是VF公司所有供应商的政策，建立设施安全程序，以防止引入非表现为出口货运货物。此类项目将包括药物，生物制剂，炸药，武器，放射性物质，非法居留的外国人和其他违禁品。

　　VF有权采取必要措施，确保遵守这些的全球未来的情况，不遵守这些的全球合规可能最终导致终止关系。