量体裁衣才能真正地体现内训课程的针对性，我们坚持每个内训课程是为某个客户专门设计订做，不具有通用性，为了达到量体裁衣的目的，我们严格把握训前调研、培训人群特征分析、培训需求分析、培训大纲设计、课件制作、案例选择等环节，确保课程能对症下药，针对性解决客户企业存在的现实问题。课程进行当中，我们尽量选用服务企业活生生的案例，让受训者感到更亲切，更易接受，培训效果非常好。

十年的企业培训与咨询经验当中，我们深切感悟到成人教育的特点，来自传统填鸭式教学方法，很难开启学员的智慧，学员觉得枯燥，参与度不高。十年实践当中，不断从国内国际同行当中引进好的教学方法，导入NLP教练技术与体验式培训，逐渐形成上海携胜咨询独特教学模式，使学员在轻松愉悦当中参与培训培训过程，深受启发。

在企业内训活动中，我们不断的引进最新的麻省理工学院（MIT）教学理念，激发学员的学习热情、心态，使他们能在课堂上更主动的学习知识，接受世界顶级企业成功运作及管理的精髓。同时我们在内训课程中，运用心理学理论和心态调适方法，致力于改造学员心智，开启学员智慧。

多年企业实务咨询与培训工作中，上海携胜积累了丰富的案例素材，这些案例均来自企业现实工作当中，所以显得异常珍贵与有效，为企业提供针对性内训解决方案时，多了许多标杆参照物与解决途径。丰富的企业成功案例库，是上海携胜开展企业内训的有利武器。

一个人的智慧总是有限的，企业开展内训师要解决长期困扰的复杂问题。在现场调研、课程方案设计、课程设计等重要环节当中，我们充分发挥团队优势，集思广益，共同探讨并确定内训课程实施方案，在内训实施过程中，又以团队方式出击，以确保内训服务质量。以团队方式实施企业内训，既保证了课程质量，又保证了服务质量。

内训课程结束，我们不仅只停留在常规培训效果调查，更注重内训后客户意见的反馈和新问题的处理。为了做好内训跟踪服务，开辟内训服务专线，专门应对来自全国各地内训客户的在线咨询与服务，更好地提升内训附加值，使客户真正感觉物超所值。总之，一切为了客户，一切为客户创造更大的价值。

客户可以根据自身的需要，自助的选择需要学习的知识模块，或与上海携胜的内训顾问沟通，选择内训知识模块，同时上海携胜根据客户选择的知识课题及企业管理现状，量身定做内训方案，以满足客户的个性化需求，针对性的解决企业内部管理问题。